在上班路上摔断了锁骨，对于工伤认定很迷茫

您对于摔断锁骨是否符合工伤认定标准感到迷茫。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您是在上班路上受伤，但如果是因个人原因摔倒而非交通事故，可能不符合直接的工伤认定标准。然而，如果公司未能提供必要的劳动保护措施或工作环境存在安全隐患导致您摔倒，仍有可能通过法律途径争取工伤认定。建议及时搜集证据，如监控录像、医疗报告等，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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若公司不承认这是工伤，您可采取以下措施：首先，确保已搜集足够的证据，包括医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。其次，向劳动行政部门（如劳动监察大队）举报，请求其介入调查。若行政途径无果，可直接申请劳动仲裁，要求劳动仲裁部门对工伤进行认定。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
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从法律角度，维护自身权益需做到：一、确保与单位存在劳动关系，如签订劳动合同、保留工资条等。二、及时搜集并保存所有与事故相关的证据。三、了解并依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。四、若对仲裁结果不满，及时向法院提起诉讼。五、在整个过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。