国有航运企业的船员是特殊工种吗？养老保险共

船员是否为特殊工种及退休条件需具体分析。分析：根据相关法律法规，船员是否属于特殊工种通常由劳动部门认定。若被认定为特殊工种，且满足一定条件，可能享受提前退休待遇。关于养老保险共同支付及55岁退休的问题，这取决于具体的养老保险政策和企业的规定。若政策或规定允许，且船员满足退休条件，则可在55岁退休。提醒：若企业对船员的退休条件存在模糊或不合理规定，且影响船员权益，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.特殊工种认定：收集船员工作性质、工作环境、工作强度等相关证据，向劳动部门申请特殊工种认定。若被认定，将享受相应的退休待遇。2.养老保险政策查询：查阅国家或地方养老保险政策，了解船员的养老保险支付情况和退休条件。若政策允许，且船员满足条件，可向社保部门申请退休。3.企业规定了解：与企业人力资源部门沟通，了解企业对船员退休的具体规定。若规定与法律法规相悖，可提出异议并要求企业更正。4.权益维护：若企业在退休条件或养老保险支付方面存在不合理规定，且拒绝更正，船员可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度：首先，需查询劳动部门关于特殊工种的认定标准，确定船员是否属于特殊工种。其次，查阅养老保险政策和企业规定，了解退休条件和养老保险支付情况。选择方式：若对特殊工种认定有疑问，可向劳动部门咨询或申请认定；若对退休条件或养老保险支付有疑问，可与企业沟通或向社保部门咨询。