学校实习期间工资全部上交，这样合法吗？

学校实习期间工资全部上交不合法。依据《中等职业学校学生实习管理办法》等，实习单位应支付合理报酬，且不得低于最低工资标准。若工资被全部上交，学生权益受损，可能影响生活和学习，甚至导致法律纠纷。
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不合法。处理方式如下：1.与学校沟通，明确表达工资应归学生所有，要求发放；2.若沟通无果，向当地教育部门或劳动监察部门投诉，说明情况；3.必要时，咨询律师，准备证据，通过法律途径维护自身权益。
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学生实习工资被要求上交，可协商、投诉或诉讼处理。应先尝试与学校协商；协商无果可向教育部门投诉；若仍无法解决，可寻求法律援助提起诉讼。