退休时医保缴费年限不足应该由谁补缴？

退休时医保缴费年限不足，原则上应由个人补缴。从法律角度看，医保缴费年限是享受医保待遇的前提，若退休时未达到规定年限，根据《社会保险法》等相关规定，个人需补足差额年限的医保费用，以确保医保待遇不受影响。若单位存在未依法缴纳医保等违法行为，导致个人缴费年限不足，单位应承担相应法律责任。当发现医保待遇受限或需大额自费时，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.若选择个人补缴，应先咨询当地医保部门，了解补缴标准、流程及所需材料，然后按照要求办理补缴手续。2.若选择法律途径维权，首先应收集并保留好与单位存在劳动关系、单位未依法缴纳医保等相关的证据材料；其次，向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位补缴医保费用并承担相应责任；若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极应诉，配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意关注诉讼时效等法律问题，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理退休时医保缴费年限不足的问题，主要有两种方式。一是个人补缴，即按照当地医保政策规定，自行缴纳差额年限的医保费用；二是若认为单位存在过错，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及可能产生的滞纳金、赔偿等。选择时，需综合考虑个人经济状况、单位责任及证据充分性等因素。