幼儿园干了六年被辞退怎么赔偿

幼儿园无故辞退应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与幼儿园协商赔偿,协商不成时可考虑提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退可要求赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与幼儿园协商赔偿;3. 协商无果,申请劳动仲裁;4. 仍不满意,可提起诉讼。
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