九级工伤一次性伤残补助金对应多少个月工资?

九级工伤一次性伤残补助金对应9个月工资。根据《工伤保险条例》,九级工伤可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。未及时申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。
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九级工伤处理分以下情况:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,协商或申请仲裁赔偿;4.如需,可提起诉讼维护权益。
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九级工伤常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。协商不成时,可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维权。
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