公司延迟一个月发工资正常吗
嘉兴市秀洲区资深刑事律师
2025-04-02
公司延迟一个月发工资不正常，属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位必须按时足额发工资，无故推迟可投诉至劳动行政部门。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟发工资应处理。操作：1. 与公司沟通，了解延迟原因；2. 若公司未给合理解释，收集证据如工资条、合同；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可考虑法律诉讼。
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