三月初突然离职，会扣我二月份的工资吗？

不会无故扣二月份工资。依据《劳动法》，员工离职需提前通知，但未规定必须扣工资。若公司无故扣发，可能面临法律风险，影响员工权益及公司声誉。
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不会扣工资，可这样处理：1.与公司人力或财务部门沟通，明确工资发放情况，要求提供扣发依据；2.若公司拒绝提供或沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付应得工资及赔偿。
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处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商，了解扣发原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。